Нагадування про важливість створення безпечного та гідного робочого середовища, вільного від будь-яких проявів насильства чи дискримінації.
Насильство за ознакою статі — це форма дискримінації, яка може проявлятися у фізичному, психологічному, сексуальному або економічному тиску. Такі дії порушують права людини, руйнують довіру в колективі та негативно впливають на ефективність праці.
Будь-які прояви насильства чи домагань є неприпустимими та суперечать принципам рівності, поваги й гідності. Забезпечення безпечних умов праці є обов’язком кожного роботодавця та важливою складовою сучасної кадрової політики.
Національна соціальна сервісна служба України розробила інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці, у якій висвітлено:
- ключові рекомендації для роботодавців;
- гарантії прав постраждалих осіб;
- алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань;
- контакти служб, до яких можна звернутися по допомогу.
Постраждалі мають право на:
- захист від подальших проявів насильства;
- конфіденційне та об’єктивне розслідування інциденту;
- отримання психологічної, правової та соціальної допомоги.
Контакти служб допомоги до яких можна звернутися:
- Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги — 0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно)
- Національна гаряча лінія з питань домашнього насильства та дискримінації — 15 47 або 0 800 500 335
- Поліція України — 102
Створення безпечного, рівного та гідного середовища праці є спільною відповідальністю роботодавців і працівників. Нетолерантність до будь-яких проявів насильства — це запорука довіри, поваги та професійного розвитку в кожному колективі.
